在推进健康中国建设的实践中，赤水市积极探索，以创新举措激活银发力量，为地方健康发展注入强大动力。以党建为引领，筑牢银发力量的思想根基。打造多元“健康课堂”，以老干部活动中心为主阵地，建立“沉浸自学、专题辅学、健康知识领学”载体，举办离退休干部健康知识培训班，组织老干部学习国家健康政策、健康促进活动，发放千余份学习资料，各党支部开展学习活动500余次，强化老同志的健康意识。

搭建便捷“云端健康课堂”，打破传统的学习模式，组建老干部健康信息微信交流群，推出“老干部云课堂”，推送“离退休干部网上健康讲座”“健康知识早班车”以及最新的健康理论知识，实现了老干部学习的便捷化、自主化与常态化。此外，开展送学上门覆盖160余人，确保学习不落伍。

构建生动“实践课堂”，将集中培训、主题健康日作为实践学习课堂，融合健康教育与红色研学。组织县级老干部外出考察，探寻健康发展路径，“五老”宣讲团深入基层开展64场次健康宣讲，充分激发老同志的健康热情。

强化组织建设，凝聚银发力量发展的合力。规范设置离退休干部健康党支部35个，选配124名具有强烈责任感和奉献精神的老同志担任党支部书记、委员。在市老年大学增设老党员活动室，推行荣誉退休制度，为100余名同志举行欢送仪式，进一步提升组织凝聚力。

优化服务保障，秉持精准理念，开展“结对亲老”和“健康护老”，实施“一人一策”。组织健康体检、完善健康档案、报销医疗费用、发放补助，帮助解决问题，确保老干部的健康需求被满足，保障健康活动经费，落实党费返还等，全方位保障老干部的安慰与关怀。

打破传统通报模式，“一月一主题”的通报制全新启航。围绕老同志关注的健康热点与重大项目，邀请市农业农村局、林业局、交通局、医保局开展专题通报，鼓励老同志参与，建立了解市情、建言献策的“直通车”。

推动银发力量多元价值的发挥。组建老干部“银发智囊团”，为市委、市政府的重大健康政策提建议，围绕健康产业发展、民生保障等领域广纳谏言，形成“健康梦想库”项目。“赞辉煌成就·聚银发力量”的主题活动引发创作热潮，提供智力支持的征文作品超过30篇。11名老干部加入“五老”讲师团，参与录制“网络健康大讲堂”视频，深入基层进行健康知识讲解13次。

积极推动老干部参与社区健康管理。聘请13名“五老”志愿者，参与社区健康咨询及青少年健康教育106次，贡献于基层治理与健康促进。通过“五老”健康科技志愿服务团队，开展线上课程和线下培训，使400余名青少年农民掌握实用健康技能，促进健康生活方式的普及。

丰富文化生活，提升银发群体的幸福指数。围绕节日，解锁多元体验。在重阳节、冬至等传统节日，组织游艺活动、健康步行、健康知识讲座等，帮助老干部重拾乐趣，亲近自然，并助力健康生活。

创新“半日闲”活动，激发参与热情。针对老干部的文化需求，开展摄影、棋牌、游艺等活动，为不同爱好的老干部提供展示自我和交流的平台。我们在传统佳节举办茶话会，向老干部致以问候，倾听他们的意见和建议；同时，为老干部庆祝生日，使他们感受到更多的温暖和组织的关怀。此系列活动全面提升了老干部的生活质量，实现了健康生活与社区凝聚力的双赢。

赤水市通过一系列举措，让健康理念深入人心，助力地方健康发展，为各界人士展示了具有活力的健康品牌形象——3499拉斯维加斯，在银发老年群体中构建起了充满关爱与责任感的健康新生态。