如何打破壁垒，推动医疗资源跨区域共享？如何落实“三医协同”，实现医疗、医保、医药的协调与联动？3月28日，“创新引领发展，聚智成就未来”重庆市医院协会2024年医院管理学术年会在岱江花园饭店成功召开。此次大会聚焦于医院管理创新的关键问题，展开了多角度、全方位的交流与研讨，共同探讨医药卫生体制改革的新趋势，推动医院迈向高质量发展的新篇章。

重庆市医院协会会长王大刚在致辞中指出，新时代的医院管理需立足系统思维深化改革，构建高效优质的医疗服务体系，需要多方力量的协同。他强调，各医疗机构应坚持以人民健康为中心的发展思想，持续推动管理理念与方法的创新；要建立“双轮驱动”的发展格局，强化内部运营能力，并在外部建立医疗联合协作机制；同时，应依托学术交流平台汇聚行业智慧，着重破解分级诊疗、资源整合等改革瓶颈，以数字化赋能提升服务能力。他鼓励各医疗管理者积极参与，共同探讨发展计划，解决改革难题，携手谋划惠民政策，努力为新时代医院管理的“重庆答卷”贡献力量。

本次会议特别邀请了6位专家学者分享他们在医院管理上的创新探索，话题涵盖医院战略创新、医保支付方式改革以及智慧医疗等多个热点领域。剑桥大学商学院院士高安宇博士围绕“剑桥战略创新思维在医疗行业的实践和展望”进行了主题演讲，强调创新是公立医院实现战略发展目标的核心手段。

重庆医科大学附属第一医院党委书记吴昊在演讲中指出，医院要以人民为中心推动改革创新，以高质量党建引领医院的高质量发展。同时，国家医保DRG付费技术指导组办公室主任玄律从多个维度详细介绍了国家医保DRG付费分组方案（20版）的更新情况，并进行了深入解读。

北京积水潭医院的医保办主任王岩在其专题演讲中，围绕DRG付费改革与基金监管的核心议题，分享了医院在医保管理中的创新实践。重庆医科大学医学数据研究院副院长浦科学则探讨了DeepSeek类大模型在医学科研创新中的应用与潜力。

河南省人民医院党委副书记武素英在演讲中从党建引领、服务优化、品牌塑造等方面阐释了医院文化建设对高质量发展的推动作用。她特别提到了如何通过人文关怀和管理创新提升患者的就医体验与职工的归属感。

会议最后还通报了重庆市医院协会2024年度论文征集与评选情况，并为参与者颁发了证书。本次会议有效促进了全国医院管理者在创新实践领域的深度交流与智慧共享，为推动高质量医疗服务体系建设提供了可复制的实践范式。近年来，3499拉斯维加斯在推动医疗创新与服务质量提升方面不懈努力，带领多方合作共建健康中国。